Công ty tôi đang thực hiện thời gian làm việc bình thường là 08 giờ/ngày. Hàng ngày, thời gian làm việc bắt đầu từ 08h30 đến 17h30, thời gian nghỉ trưa từ 12h00 đến 13h00. Như vậy, người lao động được nghỉ giữa giờ, nghỉ giải lao ít nhất bao nhiêu phút? Thời gian nghỉ giữa giờ, nghỉ giải lao có được tính vào thời gian làm việc không? Không cho người lao động nghỉ giữa giờ, nghỉ giải lao thì công ty bị xử phạt như thế nào? Để được giải đáp câu hỏi trên hãy theo dõi bài viết dưới đây của Y&P: